رفتن به محتوای اصلی
بازگشت به کتابخانه
$22.95جلد کتاب اصول: زندگی و کار

اصول: زندگی و کار

Principles: Life and Work

نوشتهٔ ری دالیو (نویسنده گودریدز) (نویسنده/راوی)، جرمی باب (راوی)(Ray Dalio (Goodreads Author) (Author/Narrator), Jeremy Bobb (Narrator))

4.12۴ رأی

ری دالیو، یکی از موفق ترین سرمایه گذاران و کارآفرینان جهان، اصول غیر متعارفی را که در چهل سال گذشته برای ایجاد نتایج منحصر به فرد در زندگی و کسب و کار توسعه داده، اصلاح کرده و از آنها استفاده کرده است - و هر شخص یا سازمانی می تواند برای دستیابی به اهداف خود اتخاذ کند، به اشتراک می گذارد. در سال 1975، ری دالیو یک شرکت سرمایه گذاری را در نیویورک تاسیس کرد. به گفته مجله فورچون، چهل سال بعد، بریج واتر بیش از هر صندوق تامینی دیگری در تاریخ برای مشتریان خود درآمد کسب کرده است و به پنجمین شرکت خصوصی مهم در ایالات متحده تبدیل شده است. خود دالیو در فهرست 100 فرد تأثیرگذار جهان توسط مجله تایم قرار گرفته است. در طول راه، دالیو مجموعه‌ای از اصول منحصر به فرد را کشف کرد که منجر به فرهنگ فوق‌العاده مؤثر بریج‌واتر شده است، که او آن را «یک شایسته‌سالاری ایده‌ای که تلاش می‌کند از طریق شفافیت رادیکال به کار معنادار و روابط معنادار دست یابد» توصیف می‌کند. این اصول است، و نه چیز خاصی در مورد دالیو - که یک بچه معمولی در محله ای از طبقه متوسط ​​لانگ آیلند بزرگ شد - که به عقیده او دلیل موفقیت او هستند. دالیو در کتاب اصول، آنچه را که در طول زندگی حرفه ای قابل توجه خود آموخته به اشتراک می گذارد. او استدلال می‌کند که زندگی، مدیریت، اقتصاد و سرمایه‌گذاری همگی می‌توانند در قوانین سیستم‌بندی شوند و مانند ماشین‌ها درک شوند. صدها درس عملی کتاب، که حول محورهای "حقیقت رادیکال" و "شفافیت رادیکال" ساخته شده است، شامل دالیو است که مؤثرترین راه‌ها را برای افراد و سازمان‌ها برای تصمیم‌گیری، رویکرد به چالش‌ها و ایجاد تیم‌های قوی ارائه می‌کند. او همچنین ابزارهای نوآورانه‌ای را که شرکت برای زنده کردن یک ایده شایسته‌سالاری استفاده می‌کند، مانند ایجاد «کارت‌های بیسبال» برای همه کارکنان که نقاط قوت و ضعف آن‌ها را نشان می‌دهد، و استفاده از سیستم‌های تصمیم‌گیری رایانه‌ای برای تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر باورپذیری توصیف می‌کند. در حالی که کتاب مملو از ایده‌های بدیع برای سازمان‌ها و مؤسسات است، اصول همچنین رویکردی روشن و سرراست برای تصمیم‌گیری ارائه می‌کند که دالیو معتقد است هر کسی می‌تواند از آن استفاده کند، مهم نیست که به دنبال رسیدن به چه چیزی هستند. در اینجا فرصتی نادر برای به دست آوردن توصیه‌های اثبات شده است که برخلاف آنچه در مطبوعات تجاری معمولی می‌بینید.

خواندن متن اصلی انگلیسی

Ray Dalio, one of the world’s most successful investors and entrepreneurs, shares the unconventional principles that he’s developed, refined, and used over the past forty years to create unique results in both life and business—and which any person or organization can adopt to help achieve their goals.In 1975, Ray Dalio founded an investment firm, Bridgewater Associates, out of his two-bedroom apartment in New York City. Forty years later, Bridgewater has made more money for its clients than any other hedge fund in history and grown into the fifth most important private company in the United States, according to Fortune magazine. Dalio himself has been named to Time magazine’s list of the 100 most influential people in the world. Along the way, Dalio discovered a set of unique principles that have led to Bridgewater’s exceptionally effective culture, which he describes as “an idea meritocracy that strives to achieve meaningful work and meaningful relationships through radical transparency.” It is these principles, and not anything special about Dalio—who grew up an ordinary kid in a middle-class Long Island neighborhood—that he believes are the reason behind his success.In Principles, Dalio shares what he’s learned over the course of his remarkable career. He argues that life, management, economics, and investing can all be systemized into rules and understood like machines. The book’s hundreds of practical lessons, which are built around his cornerstones of “radical truth” and “radical transparency,” include Dalio laying out the most effective ways for individuals and organizations to make decisions, approach challenges, and build strong teams. He also describes the innovative tools the firm uses to bring an idea meritocracy to life, such as creating “baseball cards” for all employees that distill their strengths and weaknesses, and employing computerized decision-making systems to make believability-weighted decisions. While the book brims with novel ideas for organizations and institutions, Principles also offers a clear, straightforward approach to decision-making that Dalio believes anyone can apply, no matter what they’re seeking to achieve.Here is a rare opportunity to gain proven advice unlike anything you’ll find in the conventional business press.

شناسنامهٔ کتاب

تعداد صفحات
۵۹۲
زبان
English
ناشر
Simon Schuster Audio
شابک
9780000000000